北京考试报讯（记者  蔡文玲）  国家职业分类大典修订工作启动会日前在北京召开。会议宣布正式启动对2015年版《中华人民共和国职业分类大典》的修订。

　　人力资源和社会保障部有关负责人介绍，《大典》修订坚持统一性和灵活性相结合。在保持职业分类原则、原大类结构基本不变的基础上，对中类、小类、细类（职业）等进行适当调整，力求做到与时俱进，全面、准确、科学、客观地反映现阶段我国社会职业的发展变化。

　　《大典》修订是一项系统性工作。人社部将通过部门户网站等渠道，向社会发布通告，征集对《大典》的修订意见和建议。

　　1999年5月，原劳动保障部会同原国家质量技术监督局、国家统计局颁布了我国第一部《大典》，填补了我国职业分类的空白，同时标志着适应我国国情的国家职业分类体系基本建立。随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整，社会职业构成和内涵发生较大变化，2010年12月，人社部会同原国家质量监督检验检疫总局、国家统计局启动《大典》修订工作，历时5年，于2015年7月完成修订并颁布了2015年版《大典》。目前，《大典》已广泛应用于经济社会活动和人力资源开发管理等领域，为开展劳动力需求预测和规划、进行就业人口结构和发展趋势的调查统计与分析研究、引导职业教育培训、开展就业指导等提供了基础性依据。

　　“十三五”以来，我国经济实力、科技实力、综合国力跃上新台阶，新经济增长点不断涌现，劳动者就业观念发生转变，职业变迁出现加速趋势。2015年版《大典》已无法准确客观地反映当前职业领域情况。为此，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局，组织有关部门、行业组织和企业等，启动修订2015年版《大典》，实施职业分类动态调整。