北京考试报讯（记者 蔡文玲）记者日前获悉，人社部坚持把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，实施高校毕业生就业创业促进计划，概括为“三支持、三强化”，通过针对性措施促进高校毕业生就业。

　　人社部副部长李忠介绍，2021届毕业生规模达909万人，再创历史新高，加上往届未就业毕业生求职，国内外环境不确定因素增多，促进就业的任务更重。前期人社部围绕高校毕业生就业，已会同教育部召开了会议，作了部署，同时下发了文件，对这项工作做出安排，也启动了各类招聘活动。接下来，将通过“三支持、三强化”促进高校毕业生就业。

　　一是支持企业就业。将采取税费减免、社保补贴、培训补贴等政策，鼓励企业尤其是中小企业更多招用高校毕业生，同时保持公共部门岗位挖潜的力度，扩大国有企业招聘规模，稳定事业单位招聘、升学等各类渠道。

　　二是支持基层就业。基层是高校毕业生成长成才的广阔平台，将通过学费补偿、高定工资档次、就业补贴等有含金量的支持举措，引导毕业生到城乡社区服务，到教育医疗等人才急需的领域就业。同时，稳定“三支一扶”等基层项目的招募规模。“三支一扶”即支农、支教、支医、扶贫。这些项目在这几年发挥了很好的作用。“三支一扶”去年之前的规模在2.7万人左右，去年在比较困难的情况下扩大到3.2万人，各地又做了一些补充，最后达到4万人。在特殊时期，这些项目对于解决高校毕业生就业问题发挥了积极作用。

　　三是支持创业创新。大学生是创业创新的生力军。去年大学生创业者达82万人，比上年增长11%。人社部还将把创业创新作为扩大就业的重要方向，向大学生倾斜政策服务资源，提供针对性的创业培训，给予创业担保贷款、创业补贴、场地支持，以帮助大学生创业创新。同时，完善灵活就业的保障举措，支持毕业生进行个体经营、非全日制就业和平台就业。

　　四是强化招聘服务。针对毕业生求职的不同时段，有针对性地推出招聘活动。如去年在疫情期间，针对线下招聘受限的情况，及时推出了“百日千万”网络招聘活动，共提供了超过2700万个就业岗位信息。今年还将继续开展这种全国性的线上招聘活动。同时有序开展线下招聘，组织城市联合招聘，以前两年一次，今年计划一年一次。还将加大行业企业特色专场招聘，提供充足的岗位信息。尽可能把优质的公共就业服务资源送进校园。在学生还没有离开校园时，公共就业服务的资源就推到校园里，促进毕业生尽早就业。将离开校园时还没有找到合适工作的学生纳入实名制管理，确保服务不断线。

　　五是强化能力提升。重点提升三方面能力：针对高校毕业生求职经验不足，开展针对性的职业指导，提高学生的求职能力；通过深化百万青年技能培训行动，拓展新职业培训，提高学生的职业发展能力；通过募集更多的高质量就业见习岗位，提高毕业生就业见习能力，以更好地适应社会。

　　六是强化困难帮扶。在做好高校毕业生求职就业工作支持的基础上，重点对困难毕业生给予特别的关心关爱，重点对低收入家庭、零就业家庭等毕业生实施专项帮扶，开展“一对一”援助，发放求职创业补贴。

　　上述措施既重点帮扶高校毕业生，也有效地支持青年就业。还针对长期失业青年实施青年就业启航计划，帮助他们更好地提升就业能力，更快地融入就业市场。总之，人社部门将尽最大努力，为以高校毕业生为重点的青年就业创业创造条件，支持年轻人在各领域施展才干、逐梦前行，实现人生出彩。