北京考试报讯（记者  蔡文玲）  人力资源和社会保障部日前发布“2020年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”，汇总2020年第四季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息。疫情防控常态化下，社会管理和社会服务事业人才需求加大，婴幼儿发展引导员、孤残儿童护理员首次进入排行，幼儿教育教师重新进入排行，中学教育教师排位上升。

　　本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列。排在前面的职业需求短缺程度大于排在后面的职业。

　　按照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，100个职业中，36个属于第六大类——生产制造及有关人员，36个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员，19个属于第二大类——专业技术人员，6个属于第三大类——办事人员和有关人员，1个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，1个属于第五大类——农、林、牧、渔业生产及辅助人员，1个属于第八大类——不便分类的其他从业人员。

　　人社部有关负责人介绍，与第三季度相比，本期招聘需求人数环比上升明显，“最缺工”的100个职业供求关系总体趋紧。从“最缺工”100个职业看，招聘需求人数从三季度的131.6万人增加到141.8万人（增长7.75%）；求职人数与三季度基本持平略有下降（下降0.61%）；缺口数从三季度82.4万人上升到92.9万人（上升12.74%）；总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）从三季度2.67上升到2.90（上升8.61%）。缺口数和总体求人倍率均居2019年第三季度首次发布排行以来的历史最高位。

　　制造业人才需求继续保持旺盛势头。新进排行的25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60%，如冶炼工程技术人员、铸造工、汽车工程技术人员、金属热处理工等。短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如钢筋工、机修钳工、纺织染色工等。

　　疫情防控常态化下，社会管理和社会服务事业人才需求加大。保卫管理员、保安员、社区事务员等职业排位上升。家政服务员位列前十，保育员、养老护理员排位上升，婴幼儿发展引导员、孤残儿童护理员首次进入排行，幼儿教育教师重新进入排行，中学教育教师排位上升21位。此外，排行前十职业基本保持稳定。本期焊工进入前十，快递员退出前十。