北京考试报讯（记者 潘 波）  人事部日前正式在其官方网站上就完善职场外语考试改革，向社会征求意见，并公布了改革建议内容，其中9类人员有望不再参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。
　　人事部科学研究院课题组建议，9类人员可不再参加职称外语考试，或放宽外语成绩要求。这9类人员分别是：具有国家认定的留学经历的；申报副高级职称时已参加职称外语考试并达到国家通用标准，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的；正式出版过外文专著或译著等其他具备较高外语水平，并经过一定程序确认的；能力业绩突出，在本地区本行业做出重要贡献的；在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的；在地市以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探等艰苦行业工作的；年龄较大并长期从事专业技术工作的；从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、古籍整理、历史时期考古、工艺美术等专业技术工作的专业技术人员；初级专业技术资格评审或聘任初级专业技术职务的专业技术人员。
　　据悉，1991年人事部印发了《关于在专业技术职务评聘工作中严格掌握外语条件的通知》，通过外语考试成为职称评定的必备条件。1998年开始，我国实行全国职称外语考试。近年来，改革职称外语考试的呼声不停，认为外语与评职称挂钩不应该搞“一刀切”，不应使外语考试成为一种形式和包袱。
　　截至2月16日，课题组将就建议中的主要内容向社会公开征求意见，以进一步修改完善职称外语考试的改革意见，为政府有关部门决策提供依据和参考，为职称评审提供更加科学、客观、公正的外语能力评价。