北京考试报讯（记者 刘海燕）  人力资源和社会保障部1月11日晚公布了2010年国家公务员招录面试名单。
　　此次公布的名单是公务员主管部门根据各职位规定的面试比例，按公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定的。
记者1月12日登陆人社部公布面试名单的查询网页发现，部分职位通过最低合格分数线的人数没达到规定面试人选数，比如中国气象局的卫星处卫星工程及业务管理职位，面试最低分数为108.6分，公布的面试人选只有１名考生。而根据招考简章，该职位计划招录1人，面试人数与招录计划数比例为5:1。
据了解，对此类通过最低合格分数线的人数没达到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，公务员主管部门将通过调剂补充人选。
　　另据了解，国家公务员录用笔试合格线已划定。中央、省（区、市）、市（地）和县（区）职位为分层划线，招考中对西部地区、边远基层职位和专业性较强的职位予以倾斜。
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　　报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
　　报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
　　报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　非通用语职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。