北京多举措培育养老服务人才

北京考试报讯（记者  宋 迪）  拓宽招生渠道，完善人才培养体系，深化校企合作，探索现代学徒制……北京正通过多种方式提升养老人才培养，促进养老服务体系升级。这是记者从北京市完善养老服务体系系列政策专场发布会上了解到的。

养老服务人才是养老服务体系建设的重要支撑，近年来，北京市针对养老服务专业生源短缺的问题，支持北京职业院校，采用学徒制、订单班等人才培养模式，以定向招生、联合培养等多种方式面向京内外招生，扩大招生范围和规模，京外招生计划增量部分将主要向养老服务相关专业倾斜。

面向养老产业的养老、护理、管理等专业人才需求，市教委构建了中高职本衔接贯通的人才培养体系，将养老服务专业纳入高端技术技能人才贯通培养项目招生，采取七年贯通培养方式，支持职业院校与养老机构深化校企合作，全过程参与人才培养，增强人才培养与产业需求适配性。其中，北京劳动保障职业学院智慧健康养老服务与管理专业开展“入学即入职”创新培养模式试点，探索养老服务人才培养新模式。试点项目学生在入学并签订工学结合学徒培养相关协议后，拥有企业见习职工身份，实行校企一体招生、共同培养、双基地训练，毕业后即可直接转为正式员工。

目前，相关院校已与50余家医院、养老机构、行业协会联合共建实训基地，形成了工学交替、校企协同的培养机制，助力解决养老机构专业技术人员短缺的问题。此外，由北京社会管理职业学院牵头培育建设的京冀康养市域产教联合体，汇集京冀两地21家学校、企业和协会，深化产教融合、产学合作，着力打造兼具人才培养、创新创业、促进产业高质量发展功能的产教联合体，服务养老事业和养老产业发展。

据悉，本市还充分发挥职业院校、开放大学的社会培训优势，开展面向养老行业、企业管理人员的管理水平提升和一线服务、护理人员业务能力提升的在职培训，提升技能水平与综合素质。下一步，市教委将进一步优化调整相关专业设置，打造高水平养老服务专业群，构建养老服务专业高质量人才培养体系，为养老事业和养老产业提供有力人才支撑。