北京考试报讯（记者 许 卉）  9月2日，北京市人力资源和社会保障局发布“紧缺人才”目录，其中既有5G技术研发与应用、芯片设计等重点产业急需人才，也有直播销售员、核酸检测员等服务业技能人才。北京市相关部门将对紧缺人才给予落户、发展通道等政策倾斜和服务支撑。

　　这份紧缺人才目录名为《“两区”建设人力资源开发目录（2022年版）》（以下简称《开发目录》）。“两区”建设指国家服务业扩大开放综合示范区、中国（北京）自由贸易试验区建设。

　　北京市人力资源和社会保障局副局长荀连忠介绍，《开发目录》由《重点产业领域人力资源开发目录》和《技能人才急需紧缺职业（工种）目录》构成，旨在充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用、更好发挥政府作用，加强重点产业领域人力资源开发。

　　《重点产业领域人力资源开发目录》包括15个行业大类、49个人力资源开发核心领域、121个人力资源开发重点方向，共列举了261个人力资源开发代表岗位。

　　《开发目录》紧扣北京市“高水平人才高地建设等新形势、新要求，增加了脑科学研究、作物育种等核心领域，单设了特色旅游资源开发、养老服务等核心领域，引导推动优秀人力资源向重点产业领域流动汇聚。

　　《开发目录》还从人力资源供需匹配难度、培养难度和转岗难度等3个维度对一些领域的岗位进行综合评级，最高是5星。星级越高，人力资源综合紧缺程度越高，开发价值也越高。今年有5G技术研发与应用、芯片设计、量子计算技术研发等13个人力资源开发核心领域获得5星评级。

　　《技能人才急需紧缺职业（工种）目录》包括8个行业大类、55个职业（工种），并对每个职业（工种）进行了急需紧缺评级，其中17个职业（工种）属于非常急需紧缺。

　　《技能人才急需紧缺职业（工种）目录》还新增了一批服务业的职业（工种）。比如，围绕促进直播电商产业发展，增加了直播销售员、选品员；顺应普惠型养老及托育服务需求，增加了家政服务员、养老护理员、育婴员；适应医药健康产业发展和疫情防控形势变化，增加了康复治疗师、核酸检测员。

　　这是北京连续3年发布《开发目录》，今年首次增设了“年薪中位数参考值”指标，列出所属核心领域代表岗位的招聘年薪中位数值，更加全面反映重点产业领域人力资源市场信息。

　　《开发目录》将为各类用人单位、劳动者、人力资源服务机构、教育培训机构在招聘求职、教育培养、技术技能提升等方面提供指引。市人社局将会同相关部门，依据《开发目录》给予用人单位、劳动者和人力资源服务机构政策倾斜和服务支撑。