北京考试报记者　孙梦莹

　　廖康桥是北京建筑大学环境与能源工程学院供热、供燃气、通风空调工程专业2019级研究生。他提前半年开展秋招求职计划，完整经历校外实习、提前批求职、秋招求职过程。截至就业签约前，他共参加面试50余场，先后取得9个理想的工作机会，最终选择签约长江存储科技有限公司。

　　投递150份简历  准备秋招

　　在导师王随林的严格要求下，廖康桥研一便开始进入课题，个人课题进度计划一直超前完成，所以每个假期都进行校外实习，去预期就业单位感受，积累实习经验，之后再思考自己是否适合从事该工作。

　　在与师兄师姐交流后，廖康桥得知本专业毕业生就业选择去设计院的较多，于是前期把国企综合甲级设计院作为求职目标。他的3段实习经历都在设计院。为了提前感受工作氛围和强度，他曾在中南建筑设计院、中国城市规划设计院、武汉市汉阳市政设计院等3家国企设计院实习。他性格开朗，喜欢交际。在实习过程中，他渐渐发现自己不太适合设计院的工作，所以秋招时更倾向寻找技术管理类工作。

　　明确了回家就业以后，廖康桥的求职企业便都是武汉的公司。从6月开始，他就着手提前批的简历投递，参加了3家单位的面试。许多单位会进行提前批计划，比如武汉地区的设计院——中铁第四勘察设计院集团有限公司。暑假在中南建筑设计院实习期间，他每天晚上都投递简历，在开学前已投递150份，参加了10场面试，获得2个录用通知，为后续的秋招求职积累了丰富经验。

　　秋招期间  广泛参加面试

　　进入秋招以后，廖康桥加大了简历投递的力度。在碳中和、“十四五”与疫情防控常态化等大背景下，他把求职行业从原先的建筑工作领域，扩大到如今热度较高的新能源、半导体芯片、医药等领域，想投身于前景更广阔的朝阳行业。廖康桥整理这些行业在武汉市的龙头企业名单，从中寻找需要暖通专业人才的工作岗位，并投递简历。

　　由于疫情与异地求职的原因，面试大多在线上进行，也使应聘方便许多。廖康桥介绍，他经历过最多一天3场面试的“魔鬼日程”。

　　秋招前后，他共参加面试50余场，先后取得9个录用通知。此后他的难题就是做选择。这些单位都有抉择有效期，最短3天，最长半个月。这段时间的纠结让廖康桥特别煎熬。最终他慎重选择了长江存储，一家半导体存储器集成电路国有企业。

　　明确择业要素  重点海投简历

　　谈及自己的求职经验，廖康桥介绍，要提前思考未来发展方向，是就业、读博还是考公务员等。如果选择就业，课题进度要抓紧时间往前推进，在保证毕业的前提下积极开展校外实习。

　　求职时，先要明确自己最关注的要素是什么。比如，城市、行业、薪酬、发展空间、工作强度等，鱼和熊掌不可兼得，很难有一份十全十美的工作。廖康桥比较注重城市、行业、薪酬等因素。研究生求职时要提前考虑清楚，多收集合乎自己要求的公司，有重点地投递简历。

　　廖康桥比较推荐海投战略，也就是，对于满足自己要求的公司，尽量多投，因为只有投递简历才有机会。要多积累面试经验，总结面试技巧，勇于展现自己，扬长避短。就业是双向选择，求职的研究生要自信地表现出自己最好的一面。

　　北京建筑大学环境与能源工程学院就业辅导员陈启超介绍，每位毕业生的职业价值观不同，所以选择的标准、考量的维度也就不同。廖康桥看重的是离家距离、工作环境，所以做了这样的选择。建议每一位就业的学生都能明确自己最看重的点是什么，理性分析自身优势劣势，作出符合当下情况的最优选择。