北京考试报记者  蔡文玲

　　2019年国家公务员考试正在报名。此次共有中央机关的75个单位和20个直属机构发布招录计划，招录1.45万人，创十年新低，较2018年的2.85万人缩减49%。有关专家表示，此次招录人数虽精简，但专业性要求升温，七成以上计划来自基层单位。

　　七成以上计划来自基层单位

　　细分后可以看出，本次招录七成以上的计划来自基层单位。

　　中公教育培训老师李茜分析，此次招录人数减少与精简机构建设有关。如税务系统，国税地税合并之后，专业型税务人员更加充沛，招录需求骤降，由2018年的17701人下降到2019年的6046人，招录人数减少了一万多人。

　　从职位层级来看，属于中央级别的职位招录1138人，占总人数的8%；省（含副省）级机关招录811人，占总人数的6%；市（地）级机关计划招录1938人，占总人数的13%；县（区）级及以下计划招录10650人，占总人数的73%。近几年来，县（区）级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观，2015年招录17071人，占总人数的77%；2016年招录21740人，占总人数的78%；2017年招录21268人，占总人数的79%，2018年招录23821人，占总人数的83%。可以看出，基层招录在总体招录计划中常年保持在高比例水平。

　　职位专业性要求升温

　　此次国考要求笔试加试专业科目的职位为2126个，占总职位数的22%；人数为3790人，占总人数的26%。在2018年国考中，有2307个职位、4181人有专业考试要求，分别占总职位数的14%、总人数的14%。2019年占比和2018年相比增幅较大，说明国考招录对专业性要求越来越高。

　　根据国考公告，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平测试成绩1∶1的比例进行合成后排序；中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1∶1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。由此可以看出，专业科目成绩非常重要，考生备考时要关注专业能力的提升。

　　大多数职位对考生专业的要求比较具体。如中国银保监会陕西监管局一职位对于专业的要求表述为“研究生阶段专业为经济学门类（不含税收、保险），且本科阶段专业为经济学门类（不含税收、保险）或会计学、财务管理专业”，说明该职位具有很强的专业性，要求考生具备完整、系统的专业教育背景。考生如对自己的专业所属门类等情况不太了解，可致电招录机关进行详细咨询之后再选择报名。

　　国家公务员局有关负责人表示，除了8个非通用语职位实行“2+X”考试模式外，另有41个单位将在面试阶段组织专业能力测试。部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。同时，积极改革创新，更好地发挥招考职位条件设置、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示环节的整体功能，促进人岗相适、人事相宜。

　　八成职位不限工作经历，本科生是招录主体

　　中公教育统计数据显示，本次招考有78.4%的职位对工作年限无限制，近三年来保持了一定的稳定性。这些职位为应届生在就业选择方面提供了更多机会。3025个职位仅限应届毕业生报考，占总职位数的31%。应届生也要注意，这些职位还会有其他要求，如开具2018年毕业生报到证、大学英语四级（CET4）测试成绩达到425分及以上、面向某地户籍和生源地考生招考等。

　　从学历要求看，此次考试要求学历全部为大专及以上，其中要求本科及以上学历的招录人数和职位数所占比例最大，本科生可报考的职位有8709个，招录13002人，分别占总职位数的90%，总人数的89%。

　　李茜提醒，考生要注意职位表中的“仅限”二字。国考招录对学历要求比较细致、具体，如大专（仅限大专）、本科（仅限本科）、研究生（仅限硕士）、研究生（仅限博士）。考生选职位时可坚持“就高不就低”的原则，如硕士研究生要尽量选择学历要求起点是硕士研究生的职位，而不要选“本科及以上”的职位，以避开一部分竞争对手。