北京考试报记者　蔡文玲

　　2018年国家公务员考试报名时间已经过半。随着报名人数增加，很多考生因为多种因素，会在职位选择上举棋不定。如何在短时间内筛选出适宜的职位？华图教育孙学伟建议考生从大局意识、自身情况和机构情况逐条筛选。

从大局出发选择职位类别

　　国家公务员招录的职位分为“中央党群机关”、“中央国家行政机关”、“中央国家行政机关直属机构（省以下）”和“参照公务员管理事业单位”四个类别。对比最近两年的数据，除“中央国家机关行政机关”招考职位和人数下降外，其余三类招考人数均有所增加。就本次招考人数看，“中央党群机关”增加人数较少，其余两类招考人数均比2017年增加。因此，考生可考虑把职位选择重点放在“中央国家行政机关直属机构（省以下）”和“参照公务员管理事业单位”两个类别，从大局出发，提高录取概率。

结合自身情况匹配心仪职位

　　为提高职位匹配度，考生可通过电子表格，快速筛选适合自身条件的职位。

　　以“中央国家行政机关直属机构（省以下）”类别为例，考生打开电子表格文件后，点击筛选。根据自身情况勾选符合要求的岗位，尤其要关注专业、学历学位、政治面貌、服务基层工作经历等条件。一般情况下，职位要求条件越多，对考生要求越细化，相对竞争压力越小。

　　经统计，2018年国家公务员招考职位中，无工作经验限制的职位有1万余个，占招录职位总数78%。无工作经验限制的招考人数约2.3万。这些职位为应届生参加国家公务员考试提供了机会。

　　政治面貌一项也能为部分考生减少竞争。本次招考不限政治面貌的职位占总职位数的87%，政治面貌要求为“中共党员”的职位数占7.24%。招考在政治面貌方面对考生的限制较少，非党员考生在选择职位时也有较大的空间。

从机构情况细化职位类别

　　2018年国家公务员招考从机构情况来看，对“本科及以上”学历的需求占67.3%。报考时，考生要看清楚备注要求是“仅限2018届应届毕业生”还是“应届高校毕业生”。前者是2018年6月毕业并能取得高等学历教育各阶段相应学历和学位的考生。

　　“中央国家行政机关直属机构（省以下）”类别中各职位招聘人数多数为1至3人，但部分职位招录人数明显高于平均水平。为提高竞争性，同等条件下，考生可尽量选择招录人数较多的职位。像上海海关、中国民用航空局北京首都国际机场公安分局，招录人数均在30人以上，且专业有限制，专业对口的考生可选择。

　　根据以往报考情况，税务局、公安局、海关、检验检疫局均为较热门的招录机关，招录人数较多。考生可适当考虑这些单位的职位，选取自己在专业、政治面貌、学历等方面具有优势的职位。