北京考试报讯（记者 安京京）不大的场地上，每隔几步就摆放着一张桌子，桌后是两名企业的招聘人员。桌子前，报名顶岗实习的学生已经排起了长队，在老师的引导下，依次上前应聘……这是上周末北京现代职业学校学生顶岗实习、就业双选会上的一幕。记者从现场看到，前来招聘的企业规模都不小，提供的岗位也很对口，学生很容易就能找到理想的实习岗位。

　　由于怕学生挑花眼，学校事先对报名单位进行了筛选，根据单位规模、招聘人数选出近50家，供学生挑选。每名学生提前限报2个岗位。别看是招聘中职生，这些企业的来头可不小。既有同仁堂、联通北京分公司、首发集团京开高速公路管理分公司等大型国企，也有85°C、金象大药房等知名企业，还有军科院八所、北京永安中医医院等科研医疗单位。

　　招聘的岗位一般比较基础，与中职生层次相吻合。如联通北京分公司负责招聘的人员告诉记者，此次准备招聘10至20名学生进入企业顶岗实习，主要从事接待、服务等工作，对学生专业没有硬性要求，只要形象好、口齿清晰即可。新发地农产品有限公司则计划招聘一批收费系统员工，要求学生有计算机专业知识，在电脑上打字每分钟不低于50字即可。

　　学校外联部主任王加生说，按教育部要求，每名中职生都要在毕业前一年进入企业顶岗实习，只要表现让单位满意，大多数都能留用。如果全部落选，学校还会再次为其安排。本届毕业生共352名，其中，191名学生参加了面试。学校会计专业、医药商品经营专业的学生供不应求。尤其是药学类专业，每年毕业生仅二三十人，往往还差一年毕业就被单位抢订一空。

　　据悉，当天，不仅学生与企业达成了实习协议，专业教师也与部分企业达成一份特殊的协议。企业将成为学校专业教师的实习基地，接纳教师到企业进行实践，深入了解企业重点岗位的典型工作任务，并及时反馈，供学校适时调整教学目标。王加生说，每年教师实习时间为1个月，原则上利用寒暑假，到实际岗位上坐一坐，有助于教师了解情况，同时和实习生同单位实习，还能协助学校管理。实习教师的范围将覆盖到全校所有教师，而并非只有专业教师。