北京考试报记者 许 卉

　　周一，本市2013年暑期北京地区毕业生就业服务月正式启动，两场招聘会在活动首日一起亮相，161家用人单位为毕业生带来2100余个岗位，比去年岗位数增加了约三分之一。记者走进招聘现场了解情况。

　　记者在现场采访发现，毕业生就业市场的求职者多为在外地高校就读的北京生源毕业生，他们绝大多数会回到北京工作，而暑假前因为身在外地而错过了北京的企业招聘。最近这些毕业生离校返京，暑期毕业生就业服务成了他们求职的一个重要渠道。

　　外地返京学生异地求学练就的自立能力受到了用人单位欢迎。毕业于南京林业大学的田继桃这次的求职目标是IT公司的软件测试员。回北京求职时，她拒绝家人的帮助和陪同。从求职目标的确立到写简历、筛选用人单位、搜集招聘信息，田继桃没让父母插一下手。“在外地求学的四年，我习惯了靠自己。”田继桃说。

　　用人单位普遍表示，现在的大学生基本都是独生子女，在父母的呵护下长大，很多人缺乏自主、自立、自理能力。到外地上大学后，他们要自己打理生活和学习，独立思考能力、解决问题能力要好于在京上大学的孩子，工作后也能很快独当一面，用人单位招聘时很看重这一点。而这些从外地回来的大学生经过一段时间历练后，长远发展都不错。

　　据悉，招聘月首日的两场招聘会分别在北京人才市场中高级市场和北京人才市场雍和宫桥分部同时举办。记者在北京人才市场中高级市场招聘现场看到，68家用人单位提供了690个就业岗位。用人单位包括北京市燃气集团、北京雪莲集团、北京住总建筑公司等知名企业，其中有64家是国有企业，占全部用人单位的94%。就业岗位需求较为集中的是计算机、电器工程及自动化、机械工程及自动化、人力资源、财会、市场营销等专业人才。本科学历需求人数最多，占总需求人数的63.6%，硕士及以上学历需求人数占8.2%，大专和中专学历需求人数各占25.9%和2.3%。

　　市毕业生就业服务中心主任陈永强介绍，今年是本市第12次举办“暑期毕业生就业服务月”，这项活动在用人单位中已经成了“金字招牌”，很多企业早在5月份就开始预订展位，在中高级人才市场举办的首场招聘会有80多家企业预订。由于场地受限，只有55个展位的招聘大厅硬是“挤”进了68家单位，有的是两家招聘单位“拼盘”共用一个招聘台。

　　招聘现场还设有咨询服务台和求职登记处，毕业生可以在此处填写就业登记表，在招聘会结束后人才服务中心将免费提供就业推荐。记者发现，在毕业生填写简历时，几家用人单位的招聘代表却等不及了，主动来讨要毕业生的简历。

　　据悉，服务月活动将持续到8月底。总共将有93场招聘会或职业指导活动提供给毕业生。今年的暑期就业服务月活动规模也是历年最大的一次。毕业生可登录北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网（www.bjbys.com）、北京人才网（www.bjrc.com）及才智北京网（www.885hr.com），查询了解暑期毕业生就业服务月的活动具体安排和用人单位岗位信息。