招聘会紧锣密鼓地举办，在校园招聘高峰期，2014届毕业生该如何选择和识别合适的雇主呢？“前程无忧”人力资源专家给出如下建议：

　　1. 看企业的持续经营能力。经营稳定和管理健全的企业往往具有持续的经营能力，收益和收入较稳定，对新人的培养和使用较有规划，也比较宽容。

　　2. 看企业福利。大多数福利惠及全体员工，福利的丰富和人性化即体现了雇主的实力和人才观，也可看出企业对长期经营的态度。多数雇主对新入职、同学历的毕业生给出统一的薪资。入职后，根据新人的发展和业绩，薪资逐渐分化。

　　3. 看企业员工。企业中有多少专业高手，不仅体现企业的人才号召力，毕业生也可以将“高手”变成自己的学习资源和职业标杆。

　　4. 看面试官。面试官的语言是平和的还是强势的？这体现了雇主的气质。参加校园招聘会和面试的一般来自企业内的多个部门，面试官与同事之间的沟通，宣讲会和面试的安排细节，可以体现出企业的管理风格：严谨的还是随意的。（许 卉 整理）