北京考试报记者 许 卉

　　记者从北京市人力社保局获悉，截至6月底，北京地区高校毕业生就业率已达86%以上。为尽快帮助暂未签约的毕业生就业，本市出台实名登记、提供就业指导、帮扶就业困难毕业生等九项措施，力争使每一位有就业意愿的离校未就业毕业生尽早就业。预计今年大学生就业率将达95%以上。

毕业生离校未就业

将实名登记

　　据介绍，今年北京地区高校毕业生共22.9万人，北京生源毕业生约有8.4万人。

　　市人力社保局介绍，各区县公共就业和人才服务机构将设立离校未就业毕业生实名登记专门服务窗口，为所有在本地求职的在京高校未就业大学生办理求职登记，建立实名登记台账，提供有针对性的职业介绍、就业指导推荐、政策咨询等服务。

　　离校未就业毕业生可到各级公共就业和人才服务机构登记求职，主动了解就业信息，免费享受各类职业指导，参加职业培训和职业技能鉴定。各区县还将通过短信或微博发送就业信息。各区县还将定期回访实名登记的毕业生，及时了解其就业状况、享受政策扶持等情况。

　　自去年7月以来，本市累计实名登记毕业生求职信息4500余人。据不完全统计，通过有针对性的职业指导、职业培训等服务，截至目前，约有2900余人实现就业，占登记人数的65%。

就业档案办理手续简化

　　据了解，当前国家对离校未就业高校毕业生的人事档案接转实行生源地属地管理模式。

　　市人社局提出，北京生源离校未就业大学生的人事档案可由生源（或户籍）所在区县公共就业和人才服务机构免费保管，直至其就业为止。“毕业生一旦找到工作，要及时将档案取出。”相关负责人介绍，千万别为了节省保管费，而耽误确定工龄，从而影响养老金等待遇。

　　对于就业后的毕业生，除进入事业单位就业外，简便就业手续，不统一要求填写《毕业生见习期考核鉴定表》，不统一要求办理转正定级手续。对于农业户籍高校毕业生，各级公共就业和人才服务机构将按规定提供档案托管服务。

　　离校未就业非北京生源毕业生可向生源所在省市咨询有关人事档案接转和管理的政策规定。

就业信息全市共享

　　各区县人才机构将加大用人单位需求信息采集力度，建立本市用人单位需求信息库，实现需求信息在全市范围互联共享。对于有求职意愿的未就业高校毕业生，通过短信、微博等便捷高效的服务载体，定制、定向提供就业信息。除了做好毕业生就业服务月、暑期招聘月等专项服务活动，还将开展网络招聘、平面媒体招聘活动，进一步创新服务方式、拓宽服务渠道。

　　目前，毕业生可登录“市人力资源和社会保障局毕业生就业见习工作平台”，了解全市各区县就业见习基地等信息，选择适合自己的就业见习单位。

　　对有就业见习意愿的未就业高校毕业生，各区县将确保其就近参加见习，并广泛发布就业见习基地和岗位信息。市人力社保局将结合本市产业发展及就业需求，加大见习基地建设力度，指导和帮助企业开发就业见习岗位。

就业困难毕业生

优先获帮扶

　　本市将家庭经济困难毕业生、“零就业”家庭毕业生、“纯农就业”家庭毕业生、残疾人毕业生、登记失业一年以上毕业生等列为就业援助工作的重点，给予“一对一”帮扶，优先为其免费提供就业指导、政策咨询、技能培训、就业推荐和就业信息服务，向用人单位重点推荐。

　　同时，本市将有创业意愿的未就业高校毕业生，纳入本市创业服务体系，提供政策咨询、项目开发、创业培训、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务，落实好贴息、税费减免等创业扶持政策。同时，本市将推动大学生创业孵化园建设，支持离校未就业高校毕业生利用互联网等媒介自主创业。

　　市人保局有关负责人表示，全市各级人力社保部门还将加大对人力资源市场的监管力度，严厉打击招聘过程中的欺诈行为，及时纠正各类就业歧视。