北京考试报讯（记者 许 卉） 人力资源和社会保障部日前公布《2013年第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》，分析报告显示二季度人力资源供求量均下降。

　　该分析报告基于中国人力资源市场信息监测中心对全国104个城市的公共就业服务机构市场供求信息的统计数据。从供求总体数据来看，第二季度岗位空缺与求职人数的比率约为1.07，即每100个求职者，有107个空缺职位可供选择。这一比例已较上季度下降了0.03。

　　尽管劳动力市场供求总体平衡、供略小于求，但各职业间差距巨大。报告显示，保险业务员、电子元件器件制造人员、推销展销人员、营销人员等职业的用人需求较大，而财会人员、秘书、打字员、行政办公人员等职业的用人需求相对较小。如在天津，每6个求职者竞争1个财会人员岗位；而在上海，8个机械冷加工人员的岗位，只有1个求职者应聘。

　　中高级技能人才依然供不应求。用人单位一半以上的需求岗位都对技术等级有明确要求，而各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中，技师、高级技师、高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率分别达到了2.26、2.23和2.02。

　　此外，值得注意的是，第二季度市场供求人数均有所减少。与去年同期相比，制造业的用人需求减少了10.3万人，建筑业的用人需求减少了1.3万人，住宿和餐饮业的用人需求减少了9.4万人，批发和零售业的用人需求减少了2.6万人，居民服务和其他服务业的用人需求减少了3.8万人，仅有租赁和商务服务业的用人需求增加了1.3万人。