北京考试报实习记者　许 卉

　　11月20日是教育部规定的企业进高校招聘“解禁”日。首都高校的应届毕业生将迎来新一轮校园招聘高峰。那么，“解禁日”后的首场校园招聘会情况如何呢？学校为迎接“就业季”做了哪些准备呢？

 

清华大学  中国人民大学：外地企业先揽才

　　11月20日，成都市双流县13家党政单位将率先进驻清华大学引进高层次党政人才，不仅为毕业生提供住房补贴，其随行亲友还可获得就业推荐。11月23日，中国人民大学也将首场招聘会交给了江苏省的40家优秀企业。11月25日，广东省佛山市顺德区150多家企业紧随其后进入清华揽才，为毕业生带来2000多个职位。

　　清华大学就业指导中心负责人介绍，近年来，清华大学每年11月20日都邀请关系国计民生的重点单位来校举办首场招聘会，并形成了传统。自2004年以来，中国航天科技集团、中国船舶重工集团、中国航空工业集团等特大型国有骨干企业都曾应邀到清华举办首场招聘会。从2008年开始，清华又创新性地推出“地区打包”招聘模式，着力邀请地方政府组织、人事部门带领本地区重点用人单位来校宣讲招聘，以地区带动单位，实现规模效应。

　　中国人民大学就业指导中心负责人表示，将首场招聘会交给外地企业，旨在体现学校大力鼓励和支持毕业生到国家重要行业领域和重点发展地区就业的政策导向，受到用人单位和毕业生的欢迎。

 

北京大学  北京师范大学：校友单位打头阵

　　11月20日，校园招聘会“解禁日”当天，北京大学将迎来第二届校友企业专场招聘会。届时，新东方、学而思、拉卡拉等12家校友企业将为学弟学妹们带来管理培训生、教师等众多就业机会。该校就业指导中心老师林思聪介绍，去年的首届校友招聘专场得到了校友的积极响应，也受到了求职学生的欢迎，今年的情况应该也不错。

　　北京师范大学的校园招聘会也将打出 “校友牌”。12月21日，北师大将举行第五届校友单位专场招聘会，除了邀请校友所在单位回校开展招聘活动外，还将邀请已完成招聘任务，或本年度没有招聘任务的校友单位回校设展进行宣传与咨询，让更多的在校学弟学妹了解校友单位的发展情况。该校就业与创业指导中心主任刘淑玲表示，今年的校友专场招聘会模式与往年相似，但就业单位数量有所增加。

 

首都师范大学等院校：求职技能先装备

　　记者了解到，为了让毕业生在求职季到来时能增加竞争筹码，多所高校一个月前就开始为2013届毕业生开展各种就业讲座和培训活动，以提高毕业生的求职技能。

　　首都师范大学从10月底就开始了大学生就业指导月活动，规模超过往年。活动期间，中学校长、特级教师、企业招聘主管走进校园，为毕业生带来20余场精彩讲座。从做职业规划，到简历的制作，再到如何上好一堂课和说课技巧，分别针对该校非师范生和师范生毕业生提供不同的就业指导。

　　为了进一步帮助就业学生进行心理调整，挖掘潜力，提高信心，北京交通大学就业指导中心还组织毕业生参加素质拓展活动，通过讲故事、解手链游戏等，使毕业生进行自我挖掘、自我提升，突破自己的瓶颈。在每项活动之后，还有培训师利用不同方式的引导，让毕业生了解到自身的不足及求职过程和社会工作中可能遇到的问题。北京师范大学、北京林业大学等高校还举办了模拟招聘大赛等活动，在毕业生正式求职前进行“实战演习”。

 

部分校园招聘会场次安排：

　　11月21日　北京工业大学实验学院、通州分校2013届毕业生双选会

　　11月21日　北京交通大学2013届毕业生秋季供需双选会

　　11月21日　北京化工大学2013届毕业生双选会

　　11月22日　北京协和医科大学院校园招聘会

　　11月22日　北京科技大学2013届毕业生大型双选会

　　11月23日　北京工业大学2013届毕业生综合双选会

　　11月25日　华北电力大学2013届毕业生冬季双选会

　　11月27日　北京建筑工程学院2013届毕业生校园双选洽谈会

　　12月7日　中国人民大学2013届毕业生就业双选会

　　12月11日　中华女子学院2013届毕业生与用人单位秋季综合双选会

　　12月15日　北京第二外国语学院2013届毕业生大型校园招聘会