北京考试报实习记者 许 卉

　　高校陆续开学，校园宣讲会也将于9月启动。北京大学就业指导老师林思聪建议，应届生不妨借这个机会锻炼自己，把它作为正式应聘的“热身”，大二、大三的低年级学生可有选择地参加，提早为就业做准备。

　　大二、大三的低年级学生可以通过参加宣讲会提早进入就业准备状态。对于低年级学生来说，参加宣讲会是获取就业信息最经济、最可靠、最便捷的渠道。相较于大规模的校园招聘会，企业在宣讲会上倾注了更多的财力、人力，宣传力度较大，提供给求职者的信息更加立体、直观。低年级学生可通过参加宣讲会，了解感兴趣的企业的隶属关系、性质、人才结构、发展前景、招聘程序、用人理念、企业文化等，了解就业形势、就业市场、用人单位，寻找与自己条件相符的单位。

　　通过参加校园宣讲会，在校生更容易得知哪些单位需要人，需要什么类型的人，有什么要求，单位效益和发展前景如何，工资待遇和福利如何等。根据企业要求，学生可以有针对性地在未来的校园生活和社会实践中进行相应的培养和提高，为择业决策做好充分准备。

　　虽然大部分校园宣讲会都面向应届毕业生，但也有一些实习岗位对非毕业生开放。低年级学生参加宣讲会时要准备好简历；不要交了简历就离开，要带着一种职业心态去感受企业文化；特别要留意用人单位人员的工作风格及其企业文化是否为自己喜欢，用人单位提供的职业发展机会是否为自己中意；判断自己对岗位是否具有充分的竞争力，并结合宣讲会中企业对员工提出的素质需求和岗位量身打造自己的简历。如有机会，求职学生要主动与宣讲人员交流，加深自身留给用人单位的印象，并把这些当作正式面试的前奏。

　　面对企业各具特色的校园宣讲会，大学生不要盲目跟从。部分学生参加宣讲会很盲目，并不知道为什么要去、要获得什么职位，仅是因为别人去了他就去。在参加宣讲会前，学生要确定为什么要参加宣讲会、有什么途径可以更容易获得职位信息，多问几个为什么；要选择自己感兴趣、专业对口的单位，不必逢场必赶。如果学生想和企业宣讲人员深入沟通，要记得“早来晚走”，争取单独交流的机会。单独交流留下的印象要比单纯递简历留下的印象深刻。学生平时要眼观六路、耳听八方，特别是一些知名企业的宣讲会受场地限制，如果反应不及时，也许站着听都没地方，因此一定要提前去。