小钱是某大学中文本科毕业生，毕业前三个月，性格外向的他，希望找份营销工作。他在求职时，看重了某通讯公司市场部岗位，为此，他精心准备了简历。
　　该公司产品由于技术含量高，市场部岗位对应聘者的专业背景要求较高，要求应聘者是市场营销专业，熟悉通信、电子相关资料。因此，小钱在前期筛选环节中就被淘汰，未能进入笔试和面试。
　　然而，小钱没有放弃，先后四次发邮件和打电话给招聘负责人，请求他们给予机会。第一次，该公司招聘主管还耐心地向他讲明被淘汰的原因，让他另找工作。但小钱却始终强调自己有足够的兴趣和热情做好该岗位工作，使招聘人员对他的做法很不耐烦。
　　遇到挫折的小钱在同学的陪同下，到学校就业指导中心咨询。职业指导老师指出，对一些专业技术要求高的岗位，不符合条件的人员死缠烂打不仅不会成功，还会给用人单位留下不好的印象。
　　小钱在就业指导老师帮助下，结合自己所学专业和兴趣。重新投了几份简历，后来顺利就业。他总结经验说，求职时对自身定位要准，对用人单位招聘条件更要认真考虑，不能只想找自己心仪的单位。因此，大学生求职时需要执著，但要有的放矢，不要死缠烂打。
 （邱乾谋）