北京考试报讯（记者 邱乾谋）   眼下，一些应届大学生陆续提前到用人单位试用了。怎样顺利完成从校园人到社会人角色的转变，迅速适应新环境呢？有关专家提醒，大学生试用期切忌这山望着那山高。
　　大部分应届毕业生初涉职场时，工作热情很高。但也有一些学生，一旦发现用人单位只是提供相对简单的工作，在现实与理想存在较大落差时，容易产生跳槽想法。
　　北京财贸职业学院就业指导中心刘凤元老师说，毕业生不能适应新环境大都与事先对新环境新岗位估计不足。期望值定得过高、不切实际有关。当他们按过高的目标接触现实环境时往往会产生失落感，觉得处处不如意、不顺心。因此，大学生在试用期要迅速调整心理落差，迅速实现角色转变。
　　据介绍，北京财贸职业学院物流专业的19个学生，在一家新成立的物流公司实习。由于公司刚成立，工作繁多，经常加班到晚上10点才下班，但这批同学大部分都坚持了下来，得到公司肯定，转正后工资福利都得到提升。
　　大四第二学期，小卞就到一家广告公司实习。实习时，她工作积极主动，出了不少好点子。4个月实习下来，主管肯定了她的工作能力，公司也和她签订了就业协议。签约后的一次同学聚会，聊天中觉得自己所在公司的薪水、福利没其他同学好。之后，小卞的工作热情明显下降，在３个月试用期里，她干的活还不如实习时多。试用期结束后，她被单位解雇。
　　职业指导老师张琼文说，像小卞这样的大学生，就业心态比较浮躁，总是这山望着那山高。职场新人盲目攀比，容易滋生浮躁情绪。试用期是迈出校门、走向社会、适应社会的第一步，也是评价大学生综合素质的一个重要方面。因此，职场新人在试用期内不要只考虑薪酬，要踏实地干好本职工作。
　　朝阳人才市场负责人说，大学生刚开始工作，要爱岗敬业，不要考虑第一份工作是否喜欢，而要考虑如何干好这份工作，并适应新的工作岗位。
　　他说，用人单位很看重团队合作精神，因此，职场新人要有意识地培养这方面能力。应届生由于不具备工作经验，在试用期，用人单位会考察他们的工作态度和培养潜力，这就要求大学生具备积极的学习心态，在工作中认真学习专业知识。
　　处理好人际关系对大学生顺利度过试用期也很重要。业务知识后期可以培养，但为人处事的方式大学生要留意，工作要谦虚谨慎，虚心请教，团结同事，尊重领导，适当地展示自身优点。