北京考试报讯（记者 任卫军）  1月10日，英国驻华使馆文化教育处组织举办的一场留英校友专场招聘会上，近600名留英海归争聘70余岗位。
　　尽管当天室外气温降至冰点以下，但招聘会现场却是热火朝天。现场设置的二十多个招聘展位前，均有求职人员排着长龙。
　　在中国日报社招聘展位前，求职者自觉排成两队。刚刚留英回国的硕士生小陈说，她毕业于英国卡迪夫大学国际新闻专业，想从事媒体工作，由于没有实际工作经验，光捧着“洋文凭”没有多大竞争力。她说，现在英国就业形势不好，班里中国学生大多选择回国求职。
　　英国驻华使馆文化教育处教育推广总监吴媛媛介绍，每年有6000至8000名毕业生回国就业。受金融危机影响，留英学生就业等待期将延长至8个月，此前这一时间约为半年。当天参加招聘会的海归一半为应届生，一半为往届生。
　　北京新东方学校招聘经理高先生说，“不少学生求职心态不太稳定，有人为了争取更多机会，就盲目投递简历。”某保险公司刘女士也说，公司只招4名员工，却收到100多份简历。
　　小焦刚从英国回来，他已在英国工作1年：“本想有国外工作经验回国就业优势更大些，没想到赶上了金融危机，薪金一降再降，现在只期望每月能有5000元就行了。”
　　吴媛媛坦言，就目前情况看，留学人员起薪与本地学生相比差异不大。“在目前形势下，工资调低是不可回避的现实，留学生要立足现实，调整心态和定位，不要太在意工资高低。”她认为，如何在工作中展示出自己在语言、工作创新性、继续学习等方面的能力更为重要，这样将来才会有更大发展后劲儿。