北京考试报讯（记者 安 坤）  来自全国的600多名大学生日前完成IBM“蓝色之路”实习生项目，在北京举办了毕业典礼。IBM大中华区人力资源招聘总监白艳女士说，2008年IBM在实习生培养上加强了对“80后”人才的关注和重视。
　　IBM“蓝色之路”实习生项目已经开展5年。2008年共有600多名学生加入，是实习生招募数量最多的一年，实习岗位涵盖了软硬件研发测试、咨询、销售、服务、财务、人力资源等各部门。
　　白艳说，IBM的实习生计划不仅仅是为“80后”新生代提供工作机会，更是借助实习平台让实习生体验企业生活，接触企业文化，熟悉企业工作规程，以实现他们从学校到社会的平稳过渡。同时，IBM也通过与实习生的亲密接触，更多更好地了解“80后”新生代的特质特性，促使公司更有效地完善人力资源机制，最大限度地发挥他们的潜质。
　　实习生的实习时间从4月14日至8月29日，与往年相比，除了基本知识的培训及在部门的实习外，今年的实习还增加了新的元素。据介绍，IBM在一个虚拟的3D平台（Active World）上搭建了“蓝色之路展览馆”。实习生可以在生动的3D世界里，学习和探索相关的知识。这是当代大学生，尤其是“80后”的大学生普遍乐于接受的。
　　“师傅制”是IBM培养人才的传统方式。刚刚步入工作岗位的大学生，可以直接向优秀员工学习，更快、更好地熟悉公司的工作流程及资源。来自北京大学的实习生沈舒滢说：“两个月的实习让我受益匪浅，不光学习了工作流程、了解了公司的企业文化，更让我从老师和同事身上感受到了敬业精神，并认识到团队合作的重要性。这次实习为我今后步入工作岗位打下了良好的基础。”