北京考试报讯（记者 安 坤）  学校就业指导中心的网站每天都有招聘信息，学生每天都可以在校内参加用人单位的“招聘会”。北京印刷学院就业指导中心每年为毕业生提供的招聘信息超过3500条，是毕业生人数的2倍。
　　据了解，近3年来，北京印刷学院毕业生就业率始终保持在93%以上，高于北京市当年平均就业率。就业是检验学校专业设置和教学质量的镜子，在大学生就业形势日益严峻的情况下，北京印刷学院始终保持了高就业率，该校就业指导中心负责人高杨文说，学校办学特色鲜明、人才优势明显是高就业率的一大原因。

专业优势鲜明
　　北京印刷学院是中国乃至亚洲唯一一所以印刷、出版为特色的本科院校，印刷包装、出版编辑、艺术设计是学校三大特色学科体系，毕业生专业优势明显。近年来，我国新闻出版行业发展速度很快。随着我国文化体制改革逐步深入，国家提出大力发展“文化创意产业”，急需大量高素质专业人才，这为毕业生提供了广阔的就业平台。
　　在新闻出版行业，北京印刷学院毕业生遍布业内大型企事业单位，而且相当数量的毕业生已成为行业领军人物、单位领导或骨干，校友作为学校的“名片”，在行业内为学院声誉的提升做出了突出贡献。不仅老的用人单位把该校学生作为首选，一些新的用人单位也通过行业专门人才机构主动上门选聘印刷学院毕业生。每年用人单位需求增幅在30%左右。
　　学校就业部门在巩固原有用人市场的同时，加大了市场开拓力度，建立了依托“国家新闻出版系统、行业协会、校友会、行业专门人才机构”等渠道收集用人信息的就业渠道，为毕业生就业提供了充足的需求信息，平均一个毕业生都在学校得到2条招聘信息。印刷工程、包装工程、编辑出版学、市场营销、设计艺术等传统特色专业更是长期供不应求，有的专业供需比达到1∶3。

就业指导深入宿舍
　　印刷学院负责就业指导的教师和班主任定期开展“就业摸底”，根据摸底情况深入学生宿舍为毕业生做指导工作。每年5月，也就是毕业生就业后期，就业工作人员、毕业班班主任深入宿舍，了解未落实就业单位毕业生状况，在思想上为他们分忧解难。
　　目前，北京印刷学院已建立了职业教育体系，开展全程化教育，“课堂教育”与“网络教育”相互补充，开设了《职业生涯规划》、《职场礼仪》两门课程，对学生进行就业教育。学校还与社会专业机构合作，举办“就业指导系列讲座”，培养和提高学生的求职能力，在全院范围内推广“网络职前教育课堂”和“北森的职业测评系统”，为学生自我学习和测评提供资源，弥补了课堂教育的资源不足和时空限制等弊端。
　　北京印刷学院建立了72个校外实习基地，开展的就业见习活动提高了学生对行业、职场的认知水平，提高了学生的实践能力。学校通过开展“就业形势报告”、“就业实战指导”、“尽享网络资源”、“与企业面对面”、“与村官面对面”等活动，营造“全员关注就业”的良好校园氛围。学生还自发创建了求职协会，举办了“模拟招聘大赛”、“校友讲坛”等课外教育活动，培养和提高学生的就业能力。